世界经济 ›› 2016, Vol. 39 ›› Issue (1): 171-190.

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国有资本收入划拨养老保险、社会福利与收入不平等

高奥1, 谭娅2, 龚六堂3   

  1. 1. 中国农业银行博士后科研工作站 清华大学经济管理学院 北京市东城区建国门内大街69号中国农业银行 100005;
    2. 北京大学光华管理学院 北京市海淀区北京大学中关新园3号楼311192室 100871;
    3. 北京大学光华管理学院 北京市海淀区北京大学光华管理学院新楼430室 100871
  • 出版日期:2016-01-10 发布日期:2016-10-21
  • 作者简介:高奥:中国农业银行博士后科研工作站 清华大学经济管理学院 北京市东城区建国门内大街69号中国农业银行 100005 电子信箱:gaoao@pku.edu.cn;谭娅:北京大学光华管理学院 北京市海淀区北京大学中关新园3号楼311192室100871 电子信箱:tanya@pku.edu.cn;龚六堂:北京大学光华管理学院 北京市海淀区北京大学光华管理学院新楼430室 100871 电子信箱:ltgong@gsm.pku.edu.cn.

  • Online:2016-01-10 Published:2016-10-21

摘要: 中国现行的养老保险制度面临着缴费率偏高和养老保险基金缺口较大的双重问题,划拨国有资本收入补充养老保险是走出当前困境的重要举措。本文基于内生生育选择和子女教育投入选择的动态一般均衡模型,引入国有资本收入划拨养老保险的政策,分析了改变划拨份额和调整社保费率对人均福利水平和收入不平等的影响。研究表明,划拨政策和提高社保费率的政策之间存在互补关系。划拨国有资本收入补充养老保险会加剧收入不平等,但同时也显著提升了社会人均福利水平。相反地,提高社保费率会降低收入不平等,但人均福利水平也随之降低。进一步地,本文发现配合实施划拨政策和调整社保费率能够同时实现改善社会福利水平和降低收入不平等的政策目标。

关键词: 国有资本收入, 养老保险, 社会福利, 收入不平等